你的位置: 首页 > 公开课首页 > 培训发展 > 课程详情

details

TTT培训师培训:授课技巧

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
4980
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员、院校老师:学会应用标准化教学流程及方法,高效授课,同时加速个人职业发展。
培训专员、培训经理,人力资源管理者:理解关键授课技巧标准,从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价,提升培训管理的专业度
有意提高演讲与表达能力的爱好者

课程大纲:

课程开场(第1天)

课程内容

开场调查:投票活动

1.囚禁型

2.社交型

3.度假型

4.学习型

开场测评:3分钟微型课程模拟练习

优秀培训师授课胜任标准

1.一个?#34892;模?#23398;员为?#34892;模?#35762;师为主导,内容为载体

2.双向交流:动身、动脑、动心

3.三部曲:导入、展开、收结

4.四步骤:勾、讲、练、化

5.五肢体:站法、走法、手法、眼法、身法

教学活动

开场投票活动;3分钟微型课程模拟练习;

课程产出

提升成为优秀培训师的意愿;明晰优秀培训师授课标准、讲课能力测评


第一单元:成功开场(第1天)

课程内容

一、引起注意(A)

1.提问法

2.道具法

3.引用法

4.案例法

5.投票法

6.红包法

二、建立连接(L)

1.学员与学员:?#31080;?暖场

2.培训师与学员:个人介绍

三、聚焦问题(P)

1.问题标签法

2.成果投票法

3.情景挑战法

4.辩论PK法

四、明确目标(O)

1.区分教学目标与目的

2.有效解释教学目标

五、介绍流程(P)

1.介绍课程内容安排

2.介绍学习活动安排

3.介绍课程时间安排

4.介绍课堂纪律要求

教学活动

头脑风暴、标准课程开场模拟练习、开场水?#35762;?#35780;

课程产出

开场水?#35762;?#35780;得分、标准化课程开场现场(ALPOP开场法)


第二单元:理性升华(第1天)

课程内容

一、理性的价值

1.让学员思路清晰,容易跟上进度

2.浓缩课程内容关键,化繁为简

3.便于学员的记忆与提取

4.获得学员对老师的尊重

5.确保培训师结构化表达

二、内容排序

1.流程式

2.要素式

3.矩阵式

4.时间式

5.空间式

6.三问(3W)式:WHY、WHAT、HOW

7.问题(PRM)式?#20309;?#39064;呈现、原因分析、解决措施

三、知识加工

1.高手表达:提概念

2.专家表达:编口诀

3.大师表达:建模型

四、理性语言

1.要素式语?#21592;?#36798;技巧

2.流程式语?#21592;?#36798;技巧

3.定义式语?#21592;?#36798;技巧

教学活动

小游戏、案例分析、PPT案例优化、理性语言训练、3分钟授课模拟演练

课程产出

个人PPT逻辑及内容优化技术、3分钟纯理性微课程呈现、理性语言升级


第三单元:?#34892;?#28436;绎(第2天)

课程内容

一、?#34892;?#20215;值

1.有效抓住学员注意力,提升参与度

2.塑造学员良好的学习气氛,获得学员?#19981;?/p>

3.加强学员对关键知识点的记忆与感悟

4.让课程变得生动、趣味

二、九大?#34892;?#24418;式运用

1.实物道具:勾的道具、讲的道具、练的道具、化的道具、课堂管理道具

2.场景再现:故事、案例

3.图形展示:实景图、示意图、图表、概念图、板书画图、挂图

4.轻型互动:过渡问、邻座?#25945;幀?#21363;时体验、?#22987;?#35760;录、?#35782;痢?#23567;游戏、多巴胺鼓励、积分鼓励

5.修辞手法:夸张、引用、排?#21462;?#27604;喻

6.才艺表演:唱歌、跳舞、书法、手工、魔术、口技

7.幽默元素:自嘲、网络流行语、连连看、曲解、模仿、笑话、趣味视频

8.视听材料:视频、音频

9.现场示范:讲师示范、助教示范、辅助材料示范

三、三类?#34892;?#35821;言应用

1.场景应用:热情似火、柔情似水、五觉通感

2.语?#21592;?#21270;:高低有变化,快慢有节奏、停顿有间歇

3.语言模仿:肢体、表情、语气、语调、台词

教学活动

优秀讲师授课视频案例分析、各类关键?#34892;?#24418;式练习、?#34892;?#35821;言模拟练习、5分钟微课程练习

课程产出

个人PPT素材优化、故事/案例演绎水平提升、?#34892;?#35821;言升级、5分钟理性加?#34892;?#24494;课程呈现


第四单元:高效互动(第2天)

课程内容

一、互动的价值

1.塑造学习气氛

2.达成学习目标

3.确保学员能够学会

二、知识类课程互动方法

1.陈述性知识互动:有?#26412;?#36187;

2.流程性知识互动:拼流程卡

3.概念性知识互动:卡片分享

4.原则性知识互动:选择与辩论

三、技能类课程互动方法

1.人际技能:?#24039;?#25198;演

2.智慧技能:案例分析

3.动作技能:实操训练

四、态度类课程互动方法

1.演讲比赛

2.案例分享

3.小组辩论

4.小品剧表演

五、全程通用互动方法

1.提问法:训前提问勾兴趣、训中?#39318;?#34900;接、训后?#39318;?#36716;化

2.讨论法:邻座?#25945;?#21246;兴趣、邻座?#25945;?#20570;转化

3.?#20107;?#27861;:写答案勾兴趣、写收获做转化

教学活动

辩论会、常用互动模拟训练、8分钟微课程模拟训练

课程产出

课程五线?#20303;?#20114;动匹配卡、8分钟标准化(勾、讲、练、化)微课程呈现


第五单元:完美收尾(第2天)

课程内容

一、感恩听众

1.?#34892;?#23398;员参与

2.?#34892;?#20027;办部门

3.?#34892;?#30456;关领导

二、要点回顾

1.海外游学

2.团队PK

3.图形制作

4.抛球回顾

5.小组互考

三、行动计划

1.信心调动

2.?#20449;抵?#34892;

3.任务转换531

四、提供支持

1.微信交流

2.微课分享

3.技能?#20219;?/p>

4.知识竞赛

教学活动

研讨会、课程收尾模拟练习、531表格填写练习

课程产出

531计划表、收尾模板、标准课程收尾现场呈现


课程收尾(第2天)

课程内容

一、课程总回顾

二、行动计划安排

教学活动

海外游学、表格填写

课程产出

课程核心知识点收获沙盘、训后改善动力、训后应用规划


本课程名称: TTT培训师培训:授课技巧

查看更多:培训发展公开课

ttt 培训师培训 授课技巧 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%

陶祖拉
鑫宝国娱乐pt游戏平台 3d包胆多少钱1个 娱乐平台注册入口 牌九至尊下载链接 金星彩票是官方的吗 ac米兰 黄金时彩计划软件 捕鱼达人2原版下载 如意彩票官网 时时彩助赢软件 极速时时开奖记录 腾讯分分彩组选包胆怎么玩 9线777水果机连线app 彩票软件app大全下载 重庆时时五星全天计划 快乐时时计划表