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知人善用的DISC顾问技术

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  • 开?#38382;?#38388;:2008年01月12日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2008年01月13日 18:00
  • 开课地点:青岛市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:22484
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:612
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培训受众:

企业总经理、人事总监、培训经理、人力资源主管、顾问培训师等

课程收益:

本课程特别为企业的人力资源管理者及其决策高层量身定制,是国内少有的专门以推动人力资源发展及组织发展为出发点的DISC培训。
学员通过课程更加了解自己,寻求到自我的发展之道,并能通过学习最新的管理理念和工具,回到企?#30340;?#33258;主提升企业在人力资源方面的系统,使企业的用人机制更科学和人性化,协助企业选对人才放对位置提升企业竞争力。
课程内容大纲附后。
本次课程提供核心的DISC理论,团队演练方法和DISC测评工具。大量的人类行为风格解析及辅导材料将使2天的培训绝对物超所值。

培训颁发证书:

DISC国际课程结业证

课程大纲:

知人善用的技巧
---?#24179;?#36873;育用留的十大误区
---用科技提升企业人资竞争力

从数字看人才
95%的离职原因是假的
优秀团队=10%绩效评估+30%教育训练+60%找对人
80/20法则

英才与庸才之区别
垃圾放对位置就是资源;英才放错位置就是庸才
认识不等于了解:?#19994;?#22825;分为自己工作
自我努力/跟对?#20064;?选对行业/自我要求

成功管理者选择最合适的人才
性格的形成与分析: D型指挥者/I型影响者/S型支持者/C型思考者
不同性格的沟通之道、销售心法、服务准则
不同性格的激励技巧、职业发展及自我完善

学员DISC报表解读
阅读自己的使用?#24471;?#20070;
DISCUS软件功能介绍

企业选.训.用.留的人力战略
企业为何及如何进行个性化职位创造
培训前中后如何有效进行
不同员工的有效管理和激励
如何做好自我的职业生涯规划

DISC实战练习
小组讨论:真实岗位设计
情境模拟:大家来演戏
分组讨论:实际案例分析与解决

课前作业:
学员必须准备好自己企业人力资源现状描述及遇到的挑战,不得少于500字

培训师介绍:

 
主讲老师:李海峰
李海峰老师是国内知名人力资源专家,擅长专注于行为科学领域的研究,现?#38382;导?#23478;知识管理集团DISC行为科学?#34892;?#25191;行长。李老师曾在广州平安人寿带领过百人的业务团队,担任深圳市青年企业家协会会长秘书期间与上千名企业家频繁接触,从事职业讲师期间培训过包括中国银?#23567;?#20013;国移动、广州国税等企业上万名的学员。李海峰老师对人天生敏感,其思维快捷且逻辑严谨,讲求实用性与理论的可操作性,善于使用各类管理软件提升企?#23707;?#24515;竞争力及执行力。多?#38382;?#36992;在新加坡、马?#27425;?#20122;等各地演讲。李老师个人主页:

本课程名称: 知人善用的DISC顾问技术

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