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青年职业核心能力

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培训受众:

专科以上学历,45岁以下的青年骨干、中基层管理者;

课程收益:

让员工从内心深处开始调整心态,更积极、更有效的投入的工作中、并会在工作和生活之间取得一种内心、和外部都认同的平衡;

培训颁发证书:

可参加教育部职业核心能力认证,颁发《职业核心能力资格证书》;

课程大纲:

一、做最好的自己
1、性格与职业
2、兴趣与职业
3、能力与职业
4、价值观与职业
5、职业梦想、职业路径
6、我就是王牌,谁也学不来

二、幸福时间管理
1、?#19994;?#35282;色是什么?
2、?#19994;?#30446;标是什么?
3、德鲁克时间管理思想
4、时间管理的基本方法

三、欢乐学习管理
1、学以致用与学以修身;
2、成人学习原理;
3、七种常见有效学习法;
4、10000小时理论与核心竞争力培养;
5、互联网时代的知识管理;

四、轻松健康管理
1、情绪的ABCD法则
2、压力的诊断、分析、减压方法
3、个?#25628;?#20581;康的?#31245;?br />
?#24471;鰨核?#38468;照片为学员上课在做互动;

培训师介绍:

 
南富士教育总监、首席成长教练、国际劳工组织KAB创业导师、教育部职业核心能力认证讲师。曾任?#19978;录?#22242;外装建材中国区首席代表,多次海外研修,擅长自我管理为基础的目标管理、优势管理、精益管理。和?#35780;住?#21521;振中共同主讲品牌课程《青年职业核心能力》,包括《自我管理》、《创新创业》、《领导力》、《解决问题》、《处理信息》、《执行力》、《职业沟通》、《团队合作》、《礼仪训练》。

本课程名称: 青年职业核心能力

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陶祖拉
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