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职务分析与职务说明书

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资料简介:

定义:在全面了解工作(职务)的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息。人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:1、日常例行的管理活动;2、维持和发展组织系统的活动;工作分析属于第二类管理活动......46
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1条评论

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-11-13 18:32

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