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2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果...

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资料简介:

中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。在企业应对外部竞争的挑战,管理越来越多的走向灵活的同时,政府提醒企业对员工基本权利的关注和?#24230;搿?#20154;力资源管理必须面对政府构筑的权力底线。中国企业的发?#39038;?#36335;:摆脱仅仅依靠低劳动力成本保持自身竞争力的做法......ppt54
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1条评论

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-11-13 18:31

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  • 上传者:huangbei
  • 上传时间:2012-11-05

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陶祖拉
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