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门店经营培训教材

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资料简介:

一、中国人力资源管理状况1.中国企业人才构成状况;2.人才培养情况;3.人力流动状况。二、传统理论与改革实践的几个矛盾1.主人翁与劳动者的关系(1)观念上的生产资料所有,不是产生主人翁意识的可靠基础;(2)全员劳动合同制的劳动契约关系,决定劳动者属于社会所有;(3)按劳分配的原则与劳动力的市场分配原则,同属于商品的交换原则。2.主人与仆人的关系(1)主
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1条评论

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-11-13 18:14

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  • 所属分类: 市场营销
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  • 上传者:wuxinghua99
  • 上传时间:2012-11-05

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