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XX酒店管理思想:人力资源部(DOC 19页...

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酒店的管理主要是通过对人的管理来实现人力资源是酒店最重要的资源开发人力资源的潜能选就一支高素质的员工队伍实现酒店经营目标是酒店管理的基础人力资源的管理及潜能的发挥必须根据酒店经营目标按照国家有关人事管理政策法规通过选择人材、培训人材、激励人材、使用人材等几个?#26041;?#36798;到预期的目的人力资源部的主要工作是人事管理和培训通过组织、协调、控制、监督等手段加强劳动人事管理通过培训、教育、激励等手段最大限度地调动员工积极性开发人的潜能以满足对人力资源的需要结合酒店?#23548;?#21046;定人事劳动管理的各项制度包括人事管理制?#21462;?#35843;配制?#21462;?
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