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营销培训的组织与实施(PDF 72页)

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第一节:临时性营销培训组织实施一.分析营销培训需求二.明确营销培训对象三.编制营销培训计划与预算四.设计培训教案五.选择培训场所六.培训前期准备七.开展营销培训活动八.评估营销培训效果第二节:常规性培训的组织与实施:年度培训计划的制定一.对年度培训计划的基本认识二.制定年度培训计划的常见错误三.年度培训计划的制定原则四.年度培训计划的制定流程五.年度培训计划制定的基本模型六.年度培训计划示例七.制定年度培训计划的关键问题本章提要:作为企业的基本活动之一培训应该受到更多的关注如图2-1所示培训可以分为前
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