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管理内训学习目标员工招聘一般流程招聘需求的提出确认需聘用人员确认人员主要职责及工作内容确认人员技能资格条件确认人员待遇水平确认人员到岗时间制定招聘计划确认到岗时间确认面试方式确认招聘渠道网络、校园、报纸、行业杂?#23613;?#20154;才交流会、猎头各渠道优缺点确认面试成员确认人员职责定位必须明确工作职责进行工作内容分析制定详细岗位?#24471;?#20070;明确基本?#30446;?#26680;
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