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招聘录用流程制度

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资料简介:

1.0目的为了优化岗位人力配置进一步强化公司员工素质更好的增进员工工作积极性同时促使新员工更快的融入工作环境对员工的入职进行规范化管理特制度本制度2.0范围适用于北海市***(集团)公司包括(**公司)所有员工的入职流程管理3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘包括应聘简历的筛选、应聘者初次测评、向用人部门推荐合格应聘者以及员工入职手续的办理、员工入职培训3.2各用人部门负责对应聘者进行综合测评、对新员工进行岗位培训3.3总经理负责对关键岗位或主管及以上员工的综合测评3.4办公室负责落实新员工的
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  • 上传者:fresher401
  • 上传时间:2013-03-29

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