你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力?#35797;?/a> > 培训资料详情

资料简介:

面试原则禁忌事项一、面试原则主要有三点:1、面试对象的思维考核(如:思维的活跃性、思维宽度、变通能力以及创新能力)2、性格考察如:自主性、多原性、决策能力、团队合作能力以?#26696;?#25454;具体的岗位要求确定性格特征是否符合比如:从事财务以及研发工作的岗位就需要性格细腻的员工而从事营销以及相关工作的岗位则需要性格开朗、有魄力和胆识的人3、专业技能考核这一关是相对比较简单的可以通过很多种方式进行试察(面试、考察)二、禁忌事项:1、主考管应尽量避免落如应试对象所设下的话语圈套以免被动考察不出应试对象的真?#30340;?#21147;与水平2、主
大小: 4KB
所需下载分: 1
下载?#24471;?/span>

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论?#38431;?#30331;录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 
陶祖拉
最新东京热 n0732 腾讯分分彩精准预测软件 舟山星空棋牌游戏是不是没有了 水果拉霸开奖视频 冠通乐翻二人麻将官方下载 幸运飞艇公式规律技巧方法 云南11选5开奖官网 私募股票推荐 超级大乐透8十2多少注 nxs-002 台湾美女通信 日本av女优学霸扎堆令人目眩 女子橄榄球联赛在哪看 2013年长线股票推荐 最热门番号2019 数字货币怎么跑短线赚钱 微信二人斗地主