你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

销售人员的甄选

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:109572

加入收藏

资料简介:

销售人员的甄选一、有效招聘代表的四个原则因为工作的关系我帮助各种类型的公司进行过几十场招聘招收确认的销售代表数百人通过对他们中部分成员在实际销售工作中的观察我发现有的销售人员在实际工作中表现不理想主要是在招聘这个?#26041;?#20986;了问题并且招聘的问题也是双方面的一方面是应聘者急于要得到这个职位而产生了“过渡表现”迷惑了面试者;而另一方面也同样不溶忽视的是:面试的人也有过分的“一厢情愿?#20445;?#20294;这两种错误其结果?#38469;?#19968;样的就是“善始不能善终”最终这个“不合适”的员工会离开销售岗位给自己和公司都会带来损失作为销售经理在同人力资
大小: 13KB
所需下载分: 1
下载?#24471;?/span>

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:0 次 浏览: 85
  • 上传者:feng0328
  • 上传时间:2013-03-29

资料关键词

更多相关搜索

陶祖拉
娱乐之我能无限升级 mg游戏官网网址 快播日韩美女 二人麻将在线玩 win7古典美女壁纸 黑龙江11选5开奖结果 大富贵看牌抢庄牛牛 沈阳小姐过夜 山西十一选五预测专家今天 免费北京麻将游戏 福州小姐上门按摩推拿 上海快三开奖全部结果 青岛啤酒股票 曲棍球视频 棋牌可以玩二八杠的 快播工行艳照门