你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

企业不懂用人的七条证据和一个根源

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:109567

加入收藏

资料简介:

人是非常重要的眼下企业对人才的?#26159;?#20309;止是刘皇叔的“三顾茅庐”人是所有企业资源里面最复杂最有弹性的要素不同企业在不同的经营阶段上用人的现实标准是不一样的人的这种活性使使用绩效千差万别“事在人为”很多事情本身并不复杂复杂的是人人的问题不解决事情就很难顺畅解决人的问题首先是一个认识人的过程这是一个用人思路和用人环境的问题思路和环境不对再好的人?#19981;?#40687;?#30343;?#33394;相反思路和环境对头再差的人也可以?#19994;?#20026;企业贡献能力的机缘我们常说的人力资本现在发展成了火热的系统学科了很多企业的人反而看不明白了反而不会用人了在新旧理念和理论指
大小: 8KB
所需下载分: 1
下载?#24471;?/span>

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 
陶祖拉
万人炸金花官方下载 178彩票网下载开户 梦幻西游每天20个师门赚钱 酒店小姐服视频 免费的时时彩计划软件哪个好 棋牌真人秀 唱首歌怎么赚钱 北京塞车pk10直播下载 杭州按摩场所推荐 赚钱宝硬盘用分区吗 重庆时时开奖直播app 大连棋牌 官网 橄榄球比赛视频全程 两人斗地主规则 好运来APP彩票 广东11选5开奖软件