你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

人力资源管理——员工录用(PPT 21页)

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:109565

加入收藏

资料简介:

第一节选择工具的可靠性与有效性一、员工选拔的重要性二、员工测评的可靠性三、员工测评的有效性四、员工录用决策的改进五、基础比率、挑选率和有效系数之间的关系一、员工选拔的重要性1、员工的选拔环节非常重要第一一定要争取招聘到合格的员工第二员工的雇用成本是很高的第三员工的选拔工作还可能要受到劳动就业法规的约束这也使招聘程序变得特别重要第四员工测评不仅能够帮助企业制定员工雇用的决策也能够帮助企业制定晋升决策2、组织越大应征者越多越需要采用有效标准化的程序和测评技术进行筛选招聘、晋升或调动均需要根据不完全的信息作出人
大小: 3674KB
所需下载分: 1
下载?#24471;?/span>

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 
陶祖拉
苹果下载软件就赚钱的软件 今日云南十一选五一定牛 新加坡线上娱乐网址是多少 京香julia所有番号 飞猪网赚钱 保定上门特殊服务 棋牌游戏兑换 女仆游戏手机污游 时时彩走势图 升国际娱乐 昆明站街女哪里最多 击鼓颠球技巧要点 北京11选5投注计划 军火是最赚钱的吗 北京pk拾直播开奖结果 时时彩怎么玩才赢