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员工招聘管理规定(DOC 2页)

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员工招聘管理规定为保障公司快速发展所需的人力资源为强化招聘管理工作特制定本规定公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理外聘专家、临时工及反聘人员不在此列第一条招聘类型招聘分为两类:新建公司(含地区公司和门店)首期及后期的集体招聘、补充空缺职位的个别招聘第二条首期集体招聘新建公司的首期招聘由总公司人力资源部制定招聘计划报公司主管领导审批后统一组织招聘工作首期集体招聘主要是主管级管理干部及专?#23548;?#26415;人员招聘招聘工作在开业前三至五个月进行第三条后期集体招聘新建公司的后期集体招聘由地区人力资源部在编制指标内制定招聘
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