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竞聘上岗的原理与规程(DOC 6页)

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竞聘上岗原理和操作规程研究(一)竞聘上岗的原理当前国内的大、中型国有企业人事制度改革正在向前推进其中之一就是中层干部的竞聘上岗干部竞聘上岗是与于部任期制和能岗匹配制密切相连的能岗匹配原理是竞聘上岗的理论基础干部任期制是竞聘上岗的制度基础这三者的结合使国有企业人事制度改革成为操作性很?#23458;?#21147;也很强的一项行之有效的改革目前干部竞聘上岗有以下几种情况:规定所有干部任期任期一到全部下岗而后在企?#30340;?#37096;范围内重新公开竞聘上岗;对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗?#27426;圆?#20998;岗位作竞聘上岗的试验以求逐步推广竞聘上岗的原理是:具
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