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五大“毛病”考验职场新丁

作者: 佚名  上传时间:2009-07-15  浏览:87
 7月,大学毕业生陆续走上工作岗位,成为一名职场新丁,面对与大学校园完全不同的环境,他们该如何以正确的心态面对工作?作为刚入职的新人,难免会把以?#26696;?#31181;坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正,这些毛病有可能成为你今后职业发展的大?#23567;?br />
    毛病一:好高骛远,自视甚高

    到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己?#22351;?#20301;“大材小用”了。原来,小吴工作近一个月,除了接电话、开会、收发传真等,他没有得到任何展示自己的机会。

    点评:职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高,而忘记了无论多?#27425;?#22823;的事业都必须从小处着手。一般来说,刚进单位的新人要从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛?#19969;?br />
    毛病二:随意散漫,纪律意识淡薄

    小徐毕业后被一家软件开发公司?#26032;肌?#26681;据公司规定,早上9时要准时打卡,哪怕迟到一?#31181;櫻?#37117;会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应,想离职。

    点评:既然步入了职场,就已经从一个学生转换成社会人了,原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候,一些小毛病不会带来什么?#29616;?#30340;后果,可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作,更要严格要求自己。

    毛病三:目中无人,唯我独尊

    名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行?#26657;?#21516;事们的学历除了专科就是中专,最多是个自学考?#21592;?#31185;,面对一帮“凡夫俗子”,小韩言语中?#37319;?#19981;了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩,在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气:倒数第一。

    点评:刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲。其实,把姿态放低一点,恰当的礼貌往往会赢得好?#23567;?#26080;论对领导还是同事,?#23478;?#24428;彬有礼。

    毛病四:频频跳槽,朝三暮四

    大学毕业的小李应聘到某学校任教,收入不错而且稳定。但是,在同学聚会上看到一些同学比自己过得好,小李心里极度不平衡,便跳槽去了一家公?#23613;?#20294;是,到新单位才知道事情并没有想象中的美好,工作非常累,收入也不高,于是小李决定继续跳槽。

    点评:一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象,这?#24471;?#20182;们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了,行行出状元。而且,用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人,大学生应懂得“赢在心态”。

    毛病五?#20309;?#26377;付出,先讲待遇

    小刘和同事?#29616;?#38386;聊时,历数了自己工作一个月以来的“不平事”:给三个同事轮流当了一周的“学徒工”,成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生……小刘一开口就收不住,根本没想到这些话可能会传到领?#32423;?#26421;里。

    点评:刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤?#24179;?#26159;最愚蠢的。职场新人要懂得付出,要明白工作的目的并不仅仅在于报酬,斤斤?#24179;?#30340;人是不会有大的发展的。

作者:李琼

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关键字: 职场 发展 毕业生

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